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Geschlechtliche Gehaltsdifferenz in Guatemala am grössten

Fijáte 418 vom 10. September 2008, Artikel 7, Seite 6

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Geschlechtliche Gehaltsdifferenz in Guatemala am grössten

Auch wenn die meisten Länder die grundlegende ILO-Konvention 100 ratifiziert haben, in der von gleichem Lohn für gleiche Arbeit die Rede ist, sind bislang weder angemessene Gesetze zu ihrer Implementierung noch Mechanismen aufgestellt worden, die ihre Erfüllung absichern könnten.

In Guatemala, so gibt die VGUNNF-Wirtschaftskommission für Lateinamerika und die Karibik (CEPAL) bekannt, sind 77% der arbeitenden Frauen im informellen Sektor beschäftigt, was für sie ob der prekären Beschäftigungssituation im Land trotz dem Fehlen von Lohnzusatzleistungen, bezahltem Urlaub und Sozialversicherung wenig Alternativen bietet.

Dazu kommen gerade im informellen Sektor die oft unmenschlichen Arbeitsbedingungen und die Arbeitsgesetze selbst, die die Ungleichheit nicht nur in Gehaltsfragen festigen.


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